SCARPA, azienda italiana leader nella produzione di calzature per alpinismo, arrampicata, hiking, trail running e sci alpinismo, ha annunciato la nomina di Jonathan Degenhardt come nuovo CEO della divisione Nord America.
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L’ingresso di Degenhardt segna un passo strategico per consolidare la presenza del brand negli Stati Uniti e in Canada, mercati chiave per lo sviluppo internazionale dell’azienda.
Promozioni interne: continuità e valorizzazione del team
Contestualmente alla nomina del nuovo CEO, SCARPA punta sulla crescita interna del proprio management:
Mark Mathews nominato Chief Commercial Officer
Mark Mathews, già VP of Sales, assume il ruolo di Chief Commercial Officer. Oltre alla supervisione delle vendite, si occuperà di sviluppo prodotto, line planning, merchandising, ricerche di mercato e strategie go-to-market.
Joe Higby diventa VP of Finance and Operations
Joe Higby amplia le sue responsabilità passando da VP of Finance a VP of Finance and Operations. Il suo ruolo includerà anche la gestione delle operations, supply chain, logistica e sistemi amministrativi.
Un passaggio di consegne graduale con Kim Miller
Jonathan Degenhardt entrerà ufficialmente a metà aprile, affiancando l’attuale CEO Kim Miller durante un periodo di transizione. Miller, alla guida di SCARPA North America da circa 20 anni, lascerà l’incarico all’inizio del prossimo anno.
Questo passaggio graduale garantisce continuità operativa e trasferimento di competenze, rafforzando ulteriormente la struttura aziendale.
Il profilo di Jonathan Degenhardt
Degenhardt porta in SCARPA oltre 25 anni di esperienza nel settore outdoor. Ha ricoperto ruoli di leadership in aziende come Deuter USA e Ortovox USA, dove è stato managing director negli ultimi sei anni.
Il suo percorso professionale include competenze trasversali in marketing, vendite, operations e retail specializzato. Inoltre, per lui si tratta di un ritorno: aveva già lavorato con SCARPA agli inizi della presenza del brand in Nord America.
Strategia aziendale: crescita, cultura e visione futura
La scelta di SCARPA non si limita alla nomina di un nuovo CEO, ma riflette una strategia più ampia che combina:
- continuità aziendale
- valorizzazione delle risorse interne
- apertura a nuove prospettive manageriali
L’obiettivo è rafforzare il posizionamento del brand nel mercato outdoor globale, mantenendo saldi i valori di qualità, innovazione e sostenibilità.
Una visione condivisa per il futuro
Secondo il management, questa transizione rappresenta un’opportunità per guidare il cambiamento in modo proattivo. L’integrazione tra esperienza interna e nuova leadership consentirà a SCARPA di affrontare le sfide future con una struttura solida e dinamica.
Degenhardt ha sottolineato il forte legame personale con il brand, definendo questo nuovo incarico come un ritorno alle origini e un’opportunità per contribuire alla crescita di un marchio che rappresenta eccellenza nel mondo outdoor.
